未婚生育的產假工資，可以由當事人拿著孕檢證明等有效材料跟公司申請。女職工產假期間的生育津貼，如果已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；如果是未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。