流產假工資應當按照正常工作的工資標準發放。懷孕未滿4個月流產的享受15天產假，懷孕滿4個月流產的享受42天產假。生育假、護理假、流產假視為出勤，工資福利待遇不變。

《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。