南京產假工資向生育津貼申領，產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。女職工產假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇，一并享受女職工生育保險待遇。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。