單位處理勞動糾紛如下：雙方自行協商解決，不愿自行協商或達不成協議的可自愿申請企業調解委員會調解，或者在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向基層人民法院起訴。

《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。