勞動合同的生死條款沒有法律效力。與勞動者簽訂包含生死條款的勞動合同，發生事故后以勞動合同為根據不予賠償嚴重侵害勞動者的合法權益，同時嚴重違反我國勞動法規定，應當認定無效。

《勞動法》第十八條下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。