勞動爭議仲裁開庭庭審程序是什么
法律解析：
勞動爭議仲裁開庭庭審程序是：開庭準(zhǔn)備，告知當(dāng)事人開庭信息，公開審理的案件發(fā)出公開開庭審理的公告；開庭開始；庭審調(diào)查階段，調(diào)查當(dāng)事人陳述、證人證言等資料；庭審辯論階段；最后仲裁庭作出裁決。
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。第三十八條當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。第四十五條裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
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