申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償如下：用人單位在職工發(fā)生工傷后向勞動(dòng)局進(jìn)行工傷申報(bào)，勞動(dòng)局下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，憑出具的證明申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查通過(guò)進(jìn)行理賠，單位不申報(bào)的職工自己可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。