返聘退休員工能否勞動仲裁
法律解析：
返聘退休員工不能勞動仲裁。退休返聘人員已經(jīng)開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，與用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不能申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會僅受理勞動爭議。
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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