工傷賠償認定流程是：用人單位自勞動者受傷后的30日內申請工傷認定，用人單位未申請的，勞動者自受傷后的1年內申請工傷認定，認定為工傷后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據傷殘等級結論確定工傷賠償待遇。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。