該勞動報酬所附條件出于雙方真實意思表示且符合法律規定的有效。合同所附條件不得超越法律規定，法律規定包括法律禁止性規定和法律規范性規定，對于違反法律強制性規定的，所附條件無效。

《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。