勞動補金是否包含績效工資？ 勞動補金是指根據(jù)勞動者工作年限、工資水平等因素，由用人單位向勞動者支付的一定金額的補貼。而績效工資是根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和工作成果來...

北京2024年的社保繳費基數(shù)是多少？如何計算月平均工資的40%？ 社保繳費基數(shù)是指用于計算社會保險費和公積金繳納額的基數(shù)。在北京市，社保繳費基數(shù)是根據(jù)當年的月平...

在北京，員工享有病假工資的權(quán)益。對于許多雇主和員工來說，病假工資的具體核算方式仍然存在一些疑問。本文將為您解答北京病假工資的核算方法。 1. 病假工資的基本規(guī)定...

醫(yī)療服務(wù)是否算作勞動報酬？ 醫(yī)療服務(wù)是一項專業(yè)的勞動，醫(yī)生和其他醫(yī)療專業(yè)人員通過提供醫(yī)療服務(wù)來幫助病人恢復(fù)健康。是否將醫(yī)療服務(wù)視為勞動報酬是一個復(fù)雜的問題，這涉...

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 請允許我以最誠摯的心情向您表達我對醫(yī)院多年來給予我的培養(yǎng)和關(guān)懷的感激之情。在這里工作的這段時間里，我深刻地感受到了醫(yī)院對患者健康的關(guān)注和對員工的關(guān)...

以標題單位沒簽勞動合同違法嗎？ 勞動合同是雇傭雙方之間約定的一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中國勞動法，單位未與員工簽訂勞動合同是違法的。下面將從法...

標題單位轉(zhuǎn)簽勞動關(guān)系合法嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，單位轉(zhuǎn)簽勞動關(guān)系是一種常見的用工形式。單位轉(zhuǎn)簽勞動關(guān)系是指勞動者原先與某個單位簽訂勞動合同...

在職場中，有時候我們可能會遇到單位辭退后不發(fā)工資的情況。這種情況給員工帶來了經(jīng)濟上的困擾和不公平待遇感。作為一名法律顧問，我將為大家介紹一些解決這個問題的方法。...

南京勞動合同備案的速度如何？ 南京勞動合同備案的速度相對較快。隨著勞動法的不斷完善，勞動者權(quán)益的保護得到了更多的關(guān)注，勞動合同備案也成為了一項重要的工作。南京市...

工傷是指在工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病，導(dǎo)致勞動者受傷或患病，需要獲得相應(yīng)的工傷賠償。有時候廠里可能會拒絕支付工傷賠償，甚至拒絕提供工資條。如果你遇到這種情...

在職場中，壓工資是一種常見的問題。當員工發(fā)現(xiàn)自己的工資被壓低或者沒有得到應(yīng)有的加薪時，他們可能會考慮辭職。辭職并不總是解決問題的最佳選擇。在面對這種情況時，以下...

廈門勞動合同要去報備嗎？ 在廈門市，勞動合同報備是一項法律規(guī)定的必要程序。根據(jù)《勞動合同法》和《廈門市勞動合同備案管理暫行辦法》，雇主和勞動者都有義務(wù)將勞動合同...

標題：勞動仲裁程序是否收費？ 勞動仲裁程序是解決勞動爭議的一種法律途徑，它為勞動者和雇主提供了一種公正、快速和經(jīng)濟高效的解決勞動爭議的方式。在進行勞動仲裁程序時...

在日常生活中，許多人會遇到因為貸款而發(fā)生的各種問題。有時候，你可能會發(fā)現(xiàn)自己的工資被扣除用于還貸款，這可能會對你的經(jīng)濟狀況造成困擾。那么，如果你發(fā)了工資就被扣還...

以標題變更續(xù)簽勞動合同補償嗎？ 勞動合同的續(xù)簽是雇主和勞動者之間的一項重要事項。在勞動關(guān)系中，勞動合同的續(xù)簽涉及到雙方的權(quán)益和利益。當勞動合同續(xù)簽時，是否需要進...

標題可以不給勞動合同附件嗎？ 勞動合同是雇傭雙方約定勞動關(guān)系的重要法律文件，它規(guī)定了雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了勞動者的合法權(quán)益。在勞動合同中，一般會包含各種條...

標題可以口頭解除勞動合同嗎？ 勞動合同是勞動者與用人單位之間的法律約定關(guān)系，雙方在簽訂勞動合同時都應(yīng)遵守合同的約定。在某些情況下，勞動合同的一方可能會有意或無意...

標題可以簽定多個勞動合同 勞動合同是勞動關(guān)系的重要依據(jù)，它規(guī)定了雇主和勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)。在一些特殊情況下，勞動者可能需要與多個雇主簽訂勞動合同。那么，標題...

在勞動合同中，壓工資條款是一項重要的保障措施，旨在確保雇員能夠按時、足額地收到工資。合同內(nèi)壓工資作為保障的具體寫法需要考慮以下幾個方面： 1.明確工資支付方式和...

在雇傭關(guān)系中，病假是一項重要的福利待遇，它為雇員提供了在生病期間獲得工資的權(quán)利。對于雇員來說，了解自己在病假期間能夠獲得多少工資是至關(guān)重要的。在簽訂合稅后工資病...