在雇傭關(guān)系終止后，雇主與雇員之間可能會達(dá)成一項協(xié)議，即買斷雇員的工資。買斷工資是指雇主向雇員支付一筆金額，作為終止雇傭關(guān)系的一種補償。買斷后的工資如何計算并不是...

標(biāo)題買斷是一種終止勞動合同的方式。通過買斷，雇主可以提前終止與員工的勞動合同，而無需支付違約金或其他補償費用。這種方式的合法性和公平性一直備受爭議。 標(biāo)題買斷作...

買社保必須去勞動備案嗎？ 社保是指國家為保障公民的基本生活和社會保障需求而實施的一種社會保險制度。在中國，購買社保是每個勞動者的一項重要義務(wù)。是否需要去勞動備案...

標(biāo)題：產(chǎn)假期間勞動關(guān)系存在嗎？ 在現(xiàn)代社會，女性產(chǎn)假是保障婦女權(quán)益和促進(jìn)家庭和諧的重要制度安排。產(chǎn)假是為了讓女性有足夠的時間照顧新生兒和恢復(fù)身體，而在這段時間內(nèi)...

標(biāo)題代理合同對勞動仲裁的影響 勞動仲裁是解決勞動爭議的一種常見方式，它通過獨立的仲裁機構(gòu)來處理雇主與雇員之間的糾紛。當(dāng)涉及到代理合勞動仲裁的情況可能會有所不同。...

標(biāo)題仲裁受理解除勞動關(guān)系嗎？ 仲裁是一種解決勞動爭議的方式，是勞動關(guān)系法律體系中的重要環(huán)節(jié)。在勞動關(guān)系中，雙方可能會發(fā)生糾紛，如果無法通過協(xié)商解決，可以選擇通過...

企業(yè)亂罰款勞動仲裁管嗎？ 勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人通過仲裁機構(gòu)解決勞動爭議的一種方式。在勞動關(guān)系中，勞動者與雇主之間存在著各種各樣的糾紛，如工資問題、加班問題...

在中國，企業(yè)雇傭員工時需要為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，企業(yè)可以從職工工資中代扣個人應(yīng)繳納的社保部分。在會計核算...

在現(xiàn)代社會，勞動力市場的競爭日益激烈，企業(yè)為了保持競爭力和利潤增長，常常會采取不同的方式來降低成本。如果企業(yè)無故長量工資而不加員工，就涉及到了違反勞動法的問題。...

在企業(yè)職工的工作中，病假是一種常見的情況。為了保障職工的權(quán)益，法律規(guī)定了病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。本文將介紹企業(yè)職工病假工資的計算方法，以幫助雇主和職工...

標(biāo)題：休閑勞動對身體有害嗎？ ** 休閑勞動是指在休息時間進(jìn)行的一些體力或腦力活動，旨在放松身心、增加樂趣和享受生活。有人認(rèn)為休閑勞動可能對身體有害。那么，休閑...

標(biāo)題：傷殘鑒定是否非要通過勞動仲裁？ 傷殘鑒定是一項關(guān)乎勞動者權(quán)益的重要程序，它的結(jié)果直接關(guān)系到勞動者能否獲得相應(yīng)的賠償和保障。是否非要通過勞動仲裁來進(jìn)行傷殘鑒...

保姆與雇主算勞動關(guān)系嗎？ 保姆與雇主之間的關(guān)系是一種特殊的雇傭關(guān)系，但是否可以被視為勞動關(guān)系卻存在一些爭議。在一些國家，保姆與雇主之間被認(rèn)定為勞動關(guān)系，而在另一...

標(biāo)題：假學(xué)歷勞動備案能查嗎？ 在現(xiàn)代社會中，學(xué)歷對于個人的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機會有著重要的影響。有些人為了獲得更好的工作機會，可能會選擇購買或偽造**。這種行為不僅...

公司不提供勞動合同的原因有很多，但這并不合法。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的重要法律文件，旨在保護(hù)勞動者的權(quán)益和維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。本文將探討為什么公司不...

標(biāo)題公司保安簽訂勞動合同嗎？ 是的，公司保安也需要簽訂勞動合同。在中國，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，無論是什么職業(yè)，都應(yīng)該簽訂勞動合同來明確雙方的權(quán)益和...

公司勞動合同是雇主與員工之間的法律約定，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在一些情況下，勞動合同可能需要進(jìn)行修改。那么，公司勞動合同能修改嗎？ 答案是肯定的。勞動合同是...

公司勞動合同都需要報備嗎？ 勞動合同是雇傭雙方約定勞動關(guān)系的法律文件，它規(guī)定了雇主與勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)。在中國，勞動合同的簽訂和履行受到相關(guān)法律法規(guī)的監(jiān)管。...

標(biāo)題：公司是否可以更改勞動合同？ 在現(xiàn)代社會中，勞動合同是雇主與員工之間約定的一種法律文件，規(guī)定了雙方在工作關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和公司的發(fā)展，...

勞動仲裁在公司垮了的情況下是否有用？ 在公司垮了的情況下，勞動仲裁是否有用是一個復(fù)雜的問題。勞動仲裁是指通過第三方機構(gòu)解決勞動爭議的一種方式。它的目的是保護(hù)勞動...