在職場中，有時我們可能會遇到公司辭退我們后拖著工資不發的情況。這種情況對于員工來說無疑是一種不公平待遇，但我們可以采取一些合法的措施來維護自己的權益。 1.了解...

標題：公司顧問是否可以簽訂勞動合同？ ** 作為現代企業中必不可少的一環，公司顧問在提供專業咨詢和建議方面起著重要作用。由于公司顧問的職責和特殊性質，一些人可能...

標題：公益崗位是否需要簽訂勞動合同？ 公益崗位是指為社會公益事業服務的崗位，通常由非營利組織或政府部門提供。這些崗位的工作內容主要是為社會公益事業做出貢獻，而非...

在職場中，克扣工資是一種常見的糾紛。當你發現自己的工資被克扣時，你可能需要以書面形式向雇主提出異議。編寫一封關于克扣工資的回復函可以幫助你表達自己的立場，并為解...

在職場中，欠薪是一種常見的問題，而員工面臨欠薪時可能感到無助和困惑。作為一名法律顧問，我將為您解答興隆欠員工工資還沒給的問題，并提供一些建議。 了解勞動法 作為...

農工工資要走勞動仲裁嗎？ 在中國，農工工資問題一直備受關注。由于農工工資普遍偏低，甚至存在拖欠工資的情況，許多農工選擇通過勞動仲裁來維護自己的合法權益。是否每個...

標題：凌晨上班是否違反勞動法？ 尊重勞動者的權益，保障勞動者的合法權益是勞動法的基本原則之一。那么，凌晨上班是否違反勞動法呢？本文將從勞動法的角度進行分析。 根...

在現代社會，隨著全球化的發展，越來越多的人需要進行出差工作。對于出差工作中的工資計算方式，很多人可能還存在一些疑惑。本文將為您解答出差路上工資如何計算的問題。 ...

標題：勞動合同的修改與規范 勞動合同作為勞動關系的法律依據，對于保障勞動者權益、規范用人單位行為具有重要意義。在實際操作中，有時候可能需要對勞動合同進行修改。那...

辦理戶口需要勞動合同嗎？ 辦理戶口是每個人在生活中都會遇到的一件事情，無論是因為工作、學習還是其他原因，我們都需要辦理戶口。在辦理戶口的過程中，是否需要勞動合同...

標題：辭職需要勞動合同嗎？ ** 辭職是指員工主動向雇主提出終止勞動關系的申請，并結束雙方之間的勞動合同。在辭職過程中，勞動合同起到了重要的法律作用。那么，辭職...

加班和出差是工作中常見的情況，但很多人對于加班和出差的工資計算方式存在疑惑。本文將介紹加班和出差的工資計算方法，幫助大家更好地了解相關法律規定。 加班工資的計算...

加班費是指員工在超過正常工作時間的情況下所獲得的額外報酬。根據勞動法規定，加班費應按照基本工資的1.5倍計算。那么，在實際操作中，如何準確計算加班費呢？ 確定基...

勞務仲裁需要勞動合同嗎？ 勞務仲裁是指勞動爭議當事人通過仲裁機構解決勞動糾紛的一種方式。在勞動關系中，勞動合同是雙方權利和義務的法律依據。那么，在勞務仲裁中是否...

標題勞務合同屬于勞動爭議嗎？ 根據中國勞動法的規定，勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動關系中發生的，與勞動合同、勞動報酬、勞動條件等有關的爭議。勞動爭議的解決程...

勞動與社會保障待遇是一個關系到每個人的重要話題。在討論這個問題之前，我們需要明確什么是勞動與社會保障待遇。勞動待遇指的是一個人在工作中所獲得的報酬，包括工資、獎...

勞動中介收錢報警會退嗎？ 勞動中介是幫助勞動者與用人單位之間進行工作匹配的機構。他們的服務費用通常是根據勞動者的工資收入的一定比例收取的。有時候勞動中介可能會收...

勞動爭議在行政庭審理嗎？ 勞動爭議是指由于勞動者與用人單位之間在勞動關系中產生的糾紛或爭議。在一些情況下，勞動爭議可能會進入行政訴訟程序，即通過行政法院進行審理...

勞動爭議工作群是否可以作為證據？ 勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動條件、工資待遇、勞動權益等方面產生的糾紛。在解決勞動爭議時，證據的提供是非常重要的。那么...

勞動爭議期間可以調崗嗎？ 在勞動爭議期間，雇主和雇員之間的關系可能變得緊張和復雜。在這種情況下，調崗是一種常見的解決勞動爭議的方式之一。調崗可以幫助雇主和雇員找...