勞動法對于喪假規定放假是一至三天。適用喪假的范圍限于職工本人或職工的直系親屬，在批準的喪假（一般是一至三天）和路程假期間，職工的工資照發，喪假途中的車船費等其他支出由職工自理。

《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。