病假可以扣工資。勞動者在規定的醫療期內，用人單位可以按照低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪，用人單位規章制度中有病假工資規定的或勞動合同中有約定的可以從其規定。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行?！蛾P于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。