16歲以上工作是否合法取決于情況，具體情況如下：

1、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，16歲以上的是合法勞動(dòng)者。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，16歲以下18歲以下的工人屬于未成年工人。但也屬于未成年人，在勞動(dòng)中也會(huì)有特殊的答案保護(hù)，如不能從事重體力、定期體檢等。16歲以上從事正常行業(yè)的公安機(jī)關(guān)不會(huì)干涉，但不能從事礦山、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)，從事違法犯罪的，肯定會(huì)干涉；

2、非法招聘16歲以下未成年人，或者從事過(guò)度、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

未成年工不得按規(guī)定安排下列工作：

1、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》一級(jí)以上除塵作業(yè)；

2、國(guó)家有毒作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有毒作業(yè)一級(jí)以上；

3、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中高處作業(yè)二級(jí)以上；

4、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《冷水作業(yè)分級(jí)》二級(jí)以上冷水作業(yè)；

5、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《高溫作業(yè)分級(jí)》第三級(jí)以上高溫作業(yè)；

6、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《低溫作業(yè)分級(jí)》第三級(jí)以上低溫作業(yè)；

7、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)；

8、礦山地下作業(yè)和礦山地面采石作業(yè)；

9、伐木、流放、森林守護(hù)作業(yè)；

10、工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；

11、易燃易爆、化學(xué)燒傷、熱燒傷等危險(xiǎn)作業(yè)；

12、野外作業(yè)的地質(zhì)勘探和資源勘探；

13、海拔3000米以上的潛水、涵洞、涵道作業(yè)和高原作業(yè)(不包括世居高原)；

14、連續(xù)負(fù)荷每小時(shí)6次以上，每次超過(guò)20公斤，間歇負(fù)荷每次超過(guò)25公斤；

15、采用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘等強(qiáng)振動(dòng)作業(yè)；

16、工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫姿勢(shì)和動(dòng)作頻率每分鐘50次以上的流水作業(yè)；

17、鍋爐司爐。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，童工是指與單位或個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)，或從事個(gè)人勞動(dòng)的青少年和兒童，其中一名未成年工人，是指16歲以下18歲以下工作的未成年人。因此，只要你年滿(mǎn)16歲，你就可以從事個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，這并不違法。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十五條　　禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。

第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。