合同丟失可以補辦，補辦方式如下：

1、丟失方可先找對方復印另一份合同原件。

2、如果丟失的合同提前備案，丟失方可以直接到備案部門復印。合同作為雙方的交易憑證，其復印件不能作為確定案件事實的依據。另一方未按照合同履行義務的，應當找到其他證據證明合同的存在和約定的內容。

3、當事人可以與對方協商補簽合同的相關事宜，達成協議后，補簽合同。

合同是當事人或者雙方之間建立、變更、終止民事關系的協議。自合同成立以來，當事人應當受到合同的約束。如發生變更，需要變更或終止合同，應協商終止，任何一方不得擅自變更或終止合同。

證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，所需的證據材料通常包括以下內容：

1、工人工作內容的證據，如電子文本、資料、公司相關的其他資料；

2、與公司有關的任何證明，如工作信簽、員工卡、員工服裝等；

3、對于公司給予勞動者的制度依據，最好是蓋章或打印一套完整的手冊，如員工手冊、財務制度、員工名冊等；

4、公司正式員工或領導與工人溝通的信息，如工作安排、書面通知、電子郵件通知等；

5、勞動者可以嘗試與公司領導進行對話，然后錄音，并在錄音材料中反映領導的名稱。否則，勞動爭議仲裁委員會難以確認錄音材料的真實性；

6、工人可以通過人證和其他離開公司的員工證明工人在公司工作；

7、其他與公司有關的材料(工作簽名文件)可作為證據使用。

法律依據：

《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》

第八十七條?審判人員對單一證據可以從下列方面進行審核認定：

（一）證據是否為原件、原物，復制件、復制品與原件、原物是否相符；

（二）證據與本案事實是否相關；

（三）證據的形式、來源是否符合法律規定；

（四）證據的內容是否真實；

（五）證人或者提供證據的人與當事人有無利害關系。

《中華人民共和國民法典》

第五百零二條　依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。