企業(yè)未向員工繳納社會(huì)保障的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保障待遇的費(fèi)用。勞動(dòng)者以不繳納社會(huì)保障為由終止勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司不向員工繳納社會(huì)保障是違法的。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保障，為員工繳納社會(huì)保障是公司的法律義務(wù)。具體情況如下：

1、單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦，使勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。賠償包括以下費(fèi)用：

(一)勞動(dòng)者少得或者未得失業(yè)保險(xiǎn)金；

(二)女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用由生育基金支付；

(三)與工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；

(四)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；

(五)其他給勞動(dòng)者造成損失的費(fèi)用；

（6）用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，要求用人單位賠償損失糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，依法提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

2、單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者以用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)為由終止勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；

(二)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

(三)不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（4）勞動(dòng)者月工資高于用人單位直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資的三倍的，按月平均工資的三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。

用人單位未向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)如下：

1、承擔(dān)工傷和醫(yī)療費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)?？赡軐?dǎo)致用人單位在發(fā)生重大工傷事故后承擔(dān)的各種費(fèi)用較高，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)用人單位參加保險(xiǎn)前發(fā)生的工傷不承擔(dān)任何責(zé)任。工傷保險(xiǎn)基金最初支付的費(fèi)用必須由公司支付。員工因公死亡的，依照中國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷死亡補(bǔ)貼，可以賠償公司破產(chǎn)；

2、工人投訴的風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，一些單位與員工簽訂了協(xié)議，要求員工寫下所謂的承諾書。這種行為，無論員工不愿意支付或單位不想支付，員工都可以隨時(shí)解除與單位的合同，并要求單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。發(fā)生這樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議，單位往往以敗訴告終；

3、行政部門處罰的風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)保障制度，具有法律強(qiáng)制性。參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)定的強(qiáng)制性條款，是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法律義務(wù)：

（1）用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，自欠款之日起每日收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以一倍以上三倍以下的罰款。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。