企業未向員工繳納社會保障的，應當賠償勞動者不能享受社會保障待遇的費用。勞動者以不繳納社會保障為由終止勞動合同的，單位應當支付經濟補償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。公司不向員工繳納社會保障是違法的。因此，公司應當依法按時足額為員工繳納社會保障，為員工繳納社會保障是公司的法律義務。具體情況如下：

1、單位未繳納社會保險，社會保險代理機構不能補辦，使勞動者不能享受社會保險待遇的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。賠償包括以下費用：

(一)勞動者少得或者未得失業保險金；

(二)女職工生育保險待遇費用由生育基金支付；

(三)與工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；

(四)與基本養老保險有關的罰款等費用；

(五)其他給勞動者造成損失的費用；

（6）用人單位未辦理社會保險手續，社會保險機構不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失糾紛，屬于勞動爭議，當事人不接受勞動爭議仲裁機構的裁決，依法提起訴訟，人民法院應當受理。

2、單位未繳納社會保險，勞動者以用人單位未辦理社會保險手續為由終止勞動合同的，單位應當支付經濟補償。經濟補償標準如下：

(一)按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

(二)六個月以上不滿一年的，按一年計算；

(三)不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；

（4）勞動者月工資高于用人單位直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資的三倍的，按月平均工資的三倍支付經濟補償標準，支付經濟補償的最高年限不得超過12年。月工資是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

用人單位未向職工繳納社會保險的法律風險如下：

1、承擔工傷和醫療費用的風險。可能導致用人單位在發生重大工傷事故后承擔的各種費用較高，社會保障機構在現階段對用人單位參加保險前發生的工傷不承擔任何責任。工傷保險基金最初支付的費用必須由公司支付。員工因公死亡的，依照中國法律規定，企業應當支付一次性工傷死亡補貼，可以賠償公司破產；

2、工人投訴的風險。為了規避風險，一些單位與員工簽訂了協議，要求員工寫下所謂的承諾書。這種行為，無論員工不愿意支付或單位不想支付，員工都可以隨時解除與單位的合同，并要求單位賠償經濟補償。發生這樣的勞動爭議，單位往往以敗訴告終；

3、行政部門處罰的風險。社會保險是國家強制執行的社會保障制度，具有法律強制性。參加社會保險和繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設定的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法律義務：

（1）用人單位應當自用人之日起30日內向社會保險代理機構申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險代理機構核定其應支付的社會保險費；

（2）用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，自欠款之日起每日收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政部門處以一倍以上三倍以下的罰款。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條　【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條　【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動法》

第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。