保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必要條款：

(一)勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)約定商業(yè)秘密的所有權(quán)和保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容；

(二)保密有效期應(yīng)當(dāng)約定；

（3）用人單位有權(quán)在勞動(dòng)關(guān)系終止前單方面決定調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作等保密措施；

(四)保守商業(yè)秘密的代價(jià)應(yīng)當(dāng)約定；

(五)約定保密義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。

保密合同注意事項(xiàng)主要有：

1、約定對(duì)象應(yīng)當(dāng)明確；

2、約定時(shí)間不宜過長(zhǎng)；

3、違約金約定不得過高；

4、需要約定的賠償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。