勞動合同在休產假期間到期，勞動合同的效力自然會延長。用人單位不得因勞動合同到期而終止勞動合同。本單位不得續簽原合同，原合同應當直至勞動者哺乳一年結束。

產假時間是多少？

1、產假為98天，其中產前15天，產后80天；

2、產假在原基礎上增加15天，即113天；

3、多胞胎生育者，每多生一個嬰兒，增加產假15天；

4、孕婦懷孕不滿4個月不流產的，享受15天產假。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十五條【勞動合同的逾期終止】勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。