主動辭職的用人單位不給予經濟補償，但未簽訂勞動合同的，可以到勞動監督部門進行反應。協商不一致的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

未簽訂勞動合同的仲裁程序如下：

1、當事人應當向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申訴和有關材料；

2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；

3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內將仲裁申請書副本送達被申請人；

4、被申請人提交答辯書；

5、仲裁庭審理調解；

6、做出裁決。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。