關于在我國幾歲以下算童工,有哪些規定的問題,根據相關政策法規分析如下：

依據我國《勞動法》第十五條的規定，未滿十六周歲的為童工，十六周歲至十八周歲的為未成年工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

第十六條

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關系應當訂立勞動合同。