對以上內容，根據相關政策法規分析如下：

如果工傷職工拒絕，依據《工傷保險條例》第四十二規定，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。

法律依據：

《工傷保險條例》第二十八條規定，“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。“也就是說，自勞動能力鑒定作出之日起1年后，用人單位有初步證據證明工傷職工傷殘情況發生變化的，就可以申請勞動能力復查鑒定。如果工傷職工拒絕，依據《工傷保險條例》第四十二規定，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。

這里的勞動能力鑒定既包括勞動能力的初次鑒定、再次鑒定，也包括勞動能力的復查鑒定。如果工傷職工放棄或者拒不接受勞動能力鑒定，即可推定為放棄享受這部分的工傷保險待遇。