關于年滿16周歲可以工作嗎,具體規定有哪些的問題,根據相關政策法規分析如下：

年滿16周歲可以工作，但不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規定的，一律不予辦理。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第五十八條

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

第六十四條

不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條

用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。