關于采取欺詐手段而辭職有效嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：

采取欺詐手段而辭職，致使對方違背真實意思而實施的民事行為為可撤銷法律行為。勞動者辭職的需要提前通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；過了試用期的，勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

法律依據：

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十六條

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《民法典》第一百四十八條

一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。