關于在我國同工同酬的法律規定那年實行的問題,本站律師從法律角度分析如下：

在我國，同工同酬的法律規定是在1994年實行的。關于同工同酬的法律規定是《中華人民共和國勞動法》，在1994年7月5日，經第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過并實施，規定了工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。