根據以上內容，本站律師從法律角度分析如下：

公司強迫員工自動離職是否合法需要根據具體的情況來判定，如果員工違反了公司的規章制度或者國家法律規定的話，那么公司讓員工自動離職就是合法的;如果員工違反了公司的規章制度或是違反了國家法律規定，那就是不合法的。

補充法律分析：

通常情況下，當單位解除勞動合同時，我們的維權方式包含以下幾種：首先，雙方可以協商處理，協商一致后簽署相關的離職證明或者解除勞動合同協議；其次，可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報或申請調解，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不滿，還可以向法院提起訴訟。
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