關于公司法人代表是否可以不發工資的問題,本站律師從法律角度分析如下：

下列情況公司法定代表人可以不發工資：

一、該法定代表人不在公司工作，與公司不存在勞動關系的。

二、為特定事項而授權產生的法人代表，且本人同意不發工資的。

如果不符合上述情況的，則要給法定代表人法工資。因為公司的法定代表人也是合法的勞動者，是勞動者提供了勞動后就應當獲得報酬。

【法律依據】

《公司法》第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

補充法律分析：

通常情況下，如果對工資問題有異議，有以下維權方式，首先是雙方協商，協商不成可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。如果用人單位惡意拖欠勞動者工資，可以撥打12333維權。
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