關于單位簽空白勞動合同拍照算證據嗎的問題,根據相關政策法規分析如下：

單位簽空白勞動合同拍照是可以算證據的，但是證明力不強，還需要其他相關證據進行佐證，形成證據鏈條。

物證、檔案、鑒定結論、勘驗筆錄或者經過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言。

【法律依據】

《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第七十七條，人民法院就數個證據對同一事實的證明力，可以依照下列原則認定：

(一)國家機關、社會團體依職權制作的公文書證的證明力一般大于其他書證；

(二)物證、檔案、鑒定結論、勘驗筆錄或者經過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言；

(三)原始證據的證明力一般大于傳來證據；

(四)直接證據的證明力一般大于間接證據；

(五)證人提供的對與其有親屬或者其他密切關系的當事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。