關于學歷造假被公司發現開除會有工資嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：

學歷造假被公司發現,開除有工資。

首先，勞動者通過虛假學歷與用人單位簽訂勞動合同的，勞動合同無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位需要支付工資。

其次，勞動者以欺詐脅迫、乘人之危，使用人單位違背自己真實意愿的情況下訂立、變更勞動合同的，用人單位可以解除勞動合同，無需支付賠償金。

【法律依據】

《勞動合同法》第二十八條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

補充法律分析：

通常情況下，當單位解除勞動合同時，我們的維權方式包含以下幾種：首先，雙方可以協商處理，協商一致后簽署相關的離職證明或者解除勞動合同協議；其次，可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報或申請調解，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不滿，還可以向法院提起訴訟。
更多復雜的單位解除法律糾紛問題，建議咨詢專業律師。