入職一個月離職需要簽勞動合同嗎,入職之后沒有簽勞動合同然后離職
根據(jù)以上內(nèi)容,本站律師從法律角度分析如下:
第一天入職簽了勞動合同,第二天不想干了,是不可以立刻解除勞動合同的,需要提前一個月通知單位,才可以解除勞動合同。如果簽了勞動合同但是在試用期,提前三天即可。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
注意:本文內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成法律意見。如遇類似問題,建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對性解答。
需要專業(yè)律師幫助?
24小時免費(fèi)法律咨詢,專業(yè)律師為您解答