根據以上內容，本站律師從法律角度分析如下：

員工自動離職用人單位還是應該發上個月的工資給勞動者的，因為勞動者已經為用人單位提供了勞動，用人單位就應該支付勞動者相應的勞動報酬。如果因為員工自離給用人單位造成了損失的，用人單位可以扣除相應的薪資。