您好，我想問公司不提供勞動合同原件給員工合法嗎,合同原件丟失情況說明
法律解析：
關于解除勞動合同后勞動合同原件要還給公司嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：
解除勞動合同不需要原件合同，勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動合同法》第八十九條，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
注意：本文內容僅供參考，不構成法律意見。如遇類似問題，建議立即咨詢專業律師獲取針對性解答。
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