關于欠農民工工資不給怎么辦的問題,本站律師從法律角度分析如下：

農民工被拖欠工資的，如為住建、交通和水利等建設領域因違法發包、轉包，違法分包、掛靠、拖欠工程款引發的欠薪問題，應首先向各領域主管部門的清欠機構進行投訴；

也可以按照項目所屬地向市區兩級勞動保障監察機構投訴。現場投訴時應攜帶：本人身份證、項目負責人姓名及聯系電話、能證明在項目工作的相關證據。

除此之外，對于雙方形成事實勞動關系、對工資發放數額存在爭議的，應當通過勞動爭議仲裁程序處理。

【法律依據】

《保障農民工工資支付條例》第五十四條，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資；

（二）未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單；

（三）扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。

補充法律分析：

通常情況下，如果對工資問題有異議，有以下維權方式，首先是雙方協商，協商不成可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。如果用人單位惡意拖欠勞動者工資，可以撥打12333維權。
更多復雜的工資相關法律糾紛問題，建議咨詢專業律師。