關于公司是否有不讓員工辭職的權利的問題,本站律師從法律角度分析如下：

公司無權不讓原告辭職，辭職是員工的自由。

員工想辭職的，只需要提前三十日以書面形式通知用人單位即可，不需要經過單位批準三十天到了即可自行離職；如果是試用期員工，只需要提前三天通知單位即可。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

補充法律分析：

通常情況下，當單位解除勞動合同時，我們的維權方式包含以下幾種：首先，雙方可以協商處理，協商一致后簽署相關的離職證明或者解除勞動合同協議；其次，可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報或申請調解，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不滿，還可以向法院提起訴訟。
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