沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎,簽了勞動(dòng)合同可以開(kāi)除員工嗎
法律解析：
關(guān)于簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下：
簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
注意：本文內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成法律意見(jiàn)。如遇類似問(wèn)題，建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對(duì)性解答。
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