你好請問試用期3個月勞動合同簽幾年,勞動過后的感悟
法律解析：
關于是不是試用期過后再簽勞動合同的問題,本站律師從法律角度分析如下：
不一定是試用期過后再簽勞動合同，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，勞動合同的簽訂時間是建立勞動關系時，或者是在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
注意：本文內容僅供參考，不構成法律意見。如遇類似問題，建議立即咨詢專業律師獲取針對性解答。
需要專業律師幫助？
24小時免費法律咨詢，專業律師為您解答
