對(duì)以上內(nèi)容，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。

仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

(一)曾任審判員的;

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

(三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

補(bǔ)充法律分析：

通常情況下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，首先雙方先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)局舉報(bào)，或者直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意可以提起民事訴訟。
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