關于勞務派遣合同應包含哪些內容的問題,根據相關政策法規分析如下：

勞務派遣合同應包含下列內容：

一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質；

二、工作地點；

三、派遣人員數量和派遣期限；

四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；

五、社會保險費的數額和支付方式；

六、工作時間和休息休假事項；

七、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；

八、勞動安全衛生以及培訓事項；

九、經濟補償等費用；

十、勞務派遣協議期限；

十一、勞務派遣服務費的支付方式和標準；

十二、違反勞務派遣協議的責任；

十三、法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。

【法律依據】

《勞務派遣暫行規定》第七條，勞務派遣協議應當載明下列內容：

（一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質；

（二）工作地點；

（三）派遣人員數量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；

（五）社會保險費的數額和支付方式；

（六）工作時間和休息休假事項；

（七）被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；

（八）勞動安全衛生以及培訓事項；

（九）經濟補償等費用；

（十）勞務派遣協議期限；

（十一）勞務派遣服務費的支付方式和標準；

（十二）違反勞務派遣協議的責任；

（十三）法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。