在公司上班沒有簽勞動合同能不能隨時離職
法律解析：
關(guān)于在公司上班沒有簽勞動合同能不能隨時離職的問題,本站律師從法律角度分析如下：
在公司上班沒有簽勞動合同不可以馬上離職。
勞動者想要解除勞動合同應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的損失。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
注意：本文內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成法律意見。如遇類似問題，建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對性解答。
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