公司已注銷競業限制還有效嗎
法律解析：
公司已注銷競業限制一般有效，但是公司在競業限制期限內應當按月給予勞動者經濟補償。公司未依法履行的，競業限制無效。雙方勞動合同終止后，競業限制的期限不得超過二年。
法律依據：《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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