兼職過年有三倍工資。如勞動者在農(nóng)歷正月初一至初三兼職的，則至少應(yīng)有不低于三倍工資的加班費(fèi)；如勞動者在其他休息日加班且沒有補(bǔ)休的，則至少應(yīng)有不低于二倍工資的加班費(fèi)。
法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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