兼職過年有三倍工資。如勞動者在農歷正月初一至初三兼職的，則至少應有不低于三倍工資的加班費；如勞動者在其他休息日加班且沒有補休的，則至少應有不低于二倍工資的加班費。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。