丟貨了公司就不發工資不可以。公司不能以員工丟貨給公司造成經濟損失為由不發工資，造成公司損失的最多可扣工資的20%，但是不能低于當地的最低工資標準。

《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付?！秳趧臃ā返谖迨べY應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。