是否可以仲裁解除勞動關系
可以仲裁解除勞動關系。當事人不愿協(xié)商可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,不愿調(diào)解可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因確認勞動關系發(fā)生的爭議,可以適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。
法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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