勞動合同公司可以變更嗎
勞動合同公司可以變更,但是需要與勞動者進行協(xié)商,達成一致的意見才可以變更,并且需要采用書面形式確認變更的內(nèi)容。勞動者和用人單位均需要在變更后的合同文本上簽字或者蓋章,并且各持一份合同文本。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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