勞動(dòng)者與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇達(dá)成的協(xié)議已實(shí)際履行的，人民法院原則上應(yīng)認(rèn)可該協(xié)議的效力，所以一般不能反悔。如果勞動(dòng)者主張協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，并且用人單位存在欺詐情形的，可以去法院起訴要求撤銷該協(xié)議。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖藯l一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。