哺乳期可以否安排加班及出差
女職工哺乳期間,用人單位不得安排加班,安排加班違法,但是可以安排出差。如果用人單位違法安排加班,勞動者可向勞動監察投訴,由勞動監察責令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動?!吨腥A人民共和國勞動法》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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