流產假不扣工資。如果用人單位為女職工參加生育保險的，流產假期間由社會保險機構發給生育津貼；如果用人單位未為女職工參加生育保險的，按照女職工休流產假前工資的標準由用人單位支付。

《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。