南京產假規定：夫妻依法生育子女的，女方在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天，達到158天。產假工資按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30，即產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。