公司成立多久簽訂勞動(dòng)合同
法律解析：
公司成立用工后的一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。公司成立后具有用人單位的主體資格，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面的勞動(dòng)合同。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
注意：本文內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成法律意見。如遇類似問題，建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對(duì)性解答。
需要專業(yè)律師幫助？
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢，專業(yè)律師為您解答
